博客來,博客來網路書店:博客來書籍館>主管「不管」,員工才會變聰明:不開會、不報告,卻能持續獲利47年的領導訣竅



商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/vip--af000027898/products/0010586767

商品訊息功能:

商品訊息描述:



「連枝微末節都要管的主管,員工光滿足他的要求就忙不過來了,根本不可能成長;相反的,肯給員工空間,能做到某種程度上『不管』的主管,反而能帶出積極聰明的員工。更棒的是,主管和部屬都能過得很輕鬆,工作既有效率又充滿熱情。」──JB Press評選為與日本「經營之聖」稻盛和夫齊名山田昭男

本書簡介


「當主管之後,自己事情一大堆,還要盯著部屬的動作,當主管真的很累……」

這是很多主管的心聲。所以一定有人想問:究竟要怎麼做,才能讓自己做得輕鬆,又能做出成績?

日本第一幸福企業、獲利是同業兩倍的未來工業創辦人要告訴你,省下以下動作,你和部屬都會更輕鬆,而且一點都不會影響獲利:

不加班不打卡、不開會也不報告。
不為員工設業績目標、也不緊盯工作細節。

山田昭男認為,習慣思考是最重要的企業文化,但大部份的管理行為都會阻礙員工自主思考,因此,未來工業不做和獲利無關的人事管理,他們貫徹的是:
●鼓勵員工習慣思考
●獲利的關鍵是:做出不一樣的產品
●創新,其實只是一點點改良
●絕對不打價格戰
●有新提案就試辦,效果不好,改回原來作法就好
●試辦失敗,不罰,員工才會勇於嘗試

山田昭男應用這套領導哲學,讓公司從只有四個人,發展為八百個員工,而且創業四十七年來,年年獲利,並因工時最少、福利最好成為日本第一幸福企業。本人因此成為最受敬重的當代企業家之一,與日本「經營之聖」稻盛和夫齊名。

不管你是中小企業老闆或主管,關心經營績效與員工表現的你,一定能從本書得到重大的啟發。

「連枝微末節都要管的主管,員工光滿足他的要求就忙不過來了,根本不可能成長;相反的,肯給員工空間,能做到某種程度上『不管』的主管,反而能帶出積極聰明的員工。更棒的是,主管和部屬都能過得很輕鬆,工作既有效率又充滿熱情。」──JB Press評選為與日本「經營之聖」稻盛和夫齊名山田昭男

作者簡介

山田昭男

1931年出生於中國上海。1945年戰爭結束前回國,於岐阜縣的舊制大垣中學畢業後,便進入家族企業的「山田電線製造所」,擔任常務董事一職。同時也醉心於舞台劇,擔任劇團「未來座」的負責人。1965年8月與劇團夥伴一同創立「未來工業」,擔任董事長。1991年11月,該公司在名古屋證券交易所第二部上市,並整合了12家關係企業,之後更擔任集團的董事顧問,直到現在。

曾任岐阜縣中小企業工會代表理事、會長、岐阜縣電機工業會會長等職務,對當地產業界有莫大的貢獻。並於1989年獲頒黃□褒章,1999年榮獲大垣市功勞獎,2001年獲得勳五等雙光旭日章。

著有《超吝嗇之道公司的金錢活用術》、《日本職員最幸福公司的怪規則》、《日本員工最有幹勁的公司》(以上書名暫譯)等書。







博客來網路書店網站網址






http://www.books.com.tw/exep/assp.php/vip--af000027898


博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來e-coupon

2013,博客來書店,1i6博客來網路書店,博客來網路書店歡迎您,博客來書局,博客來售票網,博客來折價券2013,books 博客來網路書店





本站圖文皆引用自博客來,圖文所有權皆為原所有權人所有,引用人與博客來有合作關係!

商品訊息簡述:



包容他的失敗,他會更努力把事情做好

不是我自誇,未來工業從一九九五年開始,營業額就已經超過二百億日圓(約新台幣六十億元),從創業至二○一二年的第一季結束,平均每年獲利十六.五億日圓(約新台幣五億元)。不只如此,我們的員工一年休假天數高達一百四十天,恐怕是全日本第一了,但獲利從未因此減少,反而持續穩定成長。

我認為最主要的原因,是我們不怕「犯錯」。

不管是主管或部屬,都沒有把「犯錯」當成失敗,反而會主動思考該如何解決問題,把事情做得更好。而且讓我最驕傲的是,在未來工業裡,每位主管都能讓員工自己去嘗試,並包容他們的失敗。

如果員工因為害怕犯錯,認為只要按照主管的指示做事就好,會發生什麼事呢?這只會讓員工覺得:「我都是按照主管的話去做的,即使失敗,責任也不在自己身上。」像這樣完全沒有責任感的員工,怎麼可能把工作做好?

所以,在我們公司,如果有產品開發部的員工表示:「我想試試看改良這個產品。」絕對不會有人跳出來阻止他。甚至可能會有人對他說:

「好像很有趣,你就試試看吧。」

「這點子值得一試喔。」

因為得到同事的鼓勵,為了不辜負大家的期待,他自然就不敢馬虎,並努力想把工作做好。

這是我們公司從創立以來的管理方針。就連一九八五年公司蓋新大樓和工廠時,我也完全不干涉員工的決定,放手讓他們去做。我記得當時我只對他們說:「要建大樓或工廠都行,你們覺得工作起來方便就好。」

此外,關於在國內設廠的地點,以及各工廠必要的機械設備,我也放手讓現場的作業人員討論和決定。如果是一般公司,可能連添購一台普通的生產機器,都要透過書面彙整,得到所有主管同意後才能購買。但在我看來,這個過程非常浪費資源。

況且,讓根本不了解實際工作狀況的主管插手干涉,很可能造成買來的東西不符合實際的需求,這樣不是反而多花錢又浪費時間嗎?倒不如把工作交辦出去,並給員工權限,他們自然會覺得責任重大,並認真去思考每一個環節。

相反的,如果主管什麼細節都要「管理」,只會讓員工失去思考能力,隨著年齡逐漸增長,實力卻沒有成長,最後成為只會附和主管,唯唯諾諾的應聲蟲而已。

由此可知,如果你希望你的部屬聰明、能幹,又負責任,最好現在開始學習,有些事你得「不管」,才不會成為限制部屬成長的隱形殺手。

緊盯細節的組織,培養不出人才

在我們公司裡,部屬不需要向主管報告,也不用開會。產品開發到製作的過程都是由負責人自己決定,最後再提出成品。當然,提出之後多少還是要和同事或主管討論。但對於那項產品,開發負責人就是「最高領導人」,他擁有產品開發的權限,也必須負起相對的責任。

由於開發部門是彈性上班制,上班時間要做什麼也不會有人多問,但如果產品賣不好,最後還是要自己負責,所以沒有員工會抱著隨便的心態敷衍了事。

這樣看來,你可能覺得讓員工自主和提升效率沒有關係,但這樣想就錯了。

只有擁有適度的自由、按照自己熟悉的步調做事,員工才會覺得很自在,激發他更多可能。尤其是需要創意和開發的工作,適度自由的工作環境,一定會比充滿約束的辦公室文化,更能讓員工一展長才。

開發部的H部長也常這樣說:「我不會去盯一些小細節,即使看他們因為不知如何選擇而猶豫不決,我也不會多說什麼,並徹底尊重他們。因為如果插嘴提出建議,就必須為自己說的話負責,與他一起承擔責任。當然,最重要的還是因為這是他的產品,全世界除了他之外,沒有人會比他更了解這個產品了。」

其實,人會為了一些選擇感到遲疑時,通常心裡早就做好決定了,只是希望有人在背後推他一把而已。如果設限太多,或緊盯工作細節的公司和組織,反而很難培育出優秀的人才。

很多主管都希望員工「聽話」,他們多半直接告訴部屬怎麼做,卻不會告訴部屬為什麼。但對部屬而言,這種要求等於是要他們無條件接受主管的建議。久而久之,他們就會認為,因為主管職位比自己高,即使主管對產品沒有自己了解,也盲目地交由對方去判斷。並在心裡想:「反正主管都說可以了︙︙」,自然想要推卸責任,也不想用自己的大腦去思考。這樣一來,怎麼可能帶出主動負責的員工呢?

說到底,產品開發本來就沒有標準答案,自然免不了遭遇失敗或各種不同的問題。但換個說法,在自主開發產品過程中遭遇的挫折和錯誤,反而能累積經驗,提升自己解決問題的能力。

其實,工作能力很大部分是由「對的判斷」累積出來的。




主管「不管」,員工才會變聰明:不開會、不報告,卻能持續獲利47年的領導訣竅

商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/vip--af000027898/products/0010586767

-----------------------------------



snug






塑身衣









魚鬆




丸文







關於除臭襪廠商snug:腳臭剋星全襪100?臭通紗,超強除臭吸汗力、透氣乾爽。結合竹炭與奈米科技的優質機能纖維,是將孟宗竹經過1000度C高溫炭化後,運用奈米技術,將竹炭粉末完全地融合於纖維之中,再配合纖維本身的特殊結構,可完全發揮竹炭本身除臭功能的特性,並產生人體所需負離子與阻絕電磁波,達到健康穿襪的舒適。

關於塑身衣廠商equmen男性塑身衣:男塑身衣的設計強調材質結合彈性纖維、尼龍和聚酯纖維,能自然收緊腰腹脂肪、提拉肩膀,更可以和緩地拉直背部,以達到調整姿勢身型。在最大極限活動中,協助支撐核心肌肉、手肘和前臂,藉由保持肌肉溫暖、提升身體機能和改善姿勢,幫助提升運動時的最佳肌能和減少受傷風險。

關於魚鬆廠商丸文食品:丸文食品旗聚一堂創立於民國39年,是台中一家近60年老字號的魚香世家,以新鮮味美、高品質的旗魚鬆而遠近馳名,由於口味、手藝傳統道地,貨真價實而供不應求。1995年在創辦人梁火村的大力經營下,於台中縣大裡工業區購置土地,興建近千坪的現代自動化安全衛生廠房,全面提升產品品質、增加產量,並由魚產結合農產製造更多元化調理美食。2002年又導入品牌形象旗聚一堂而致力於產品包裝的推廣。



關於衛生棉廠商舒適達人功能型草本漢方衛生棉:提供功能型草本漢方衛生棉,包含日用型、夜用型、護墊型、量少型等衛生棉產品資訊,天然草本舒緩經期悶熱不適



創作者介紹

楊鈺婷整理的網路好康分享BLOG

fxbe5kf95a 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()